Niederlassungsformen

Arzt sein: Wie wir wollen – wann wir wollen

Vorteile der ambulanten
Versorgung

Flexible Arbeitsmodelle für individuelle Ansprüche

Gut für Sie: Der Gesetzgeber hat die Möglichkeiten zur Teilnahme an der ambulanten Versorgung flexibler gestaltet, sodass es nun leichter ist, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Abhängig von Ihren Wünschen und der Bedarfsplanung kommt eine Neuniederlassung, die Übernahme, die Anstellung oder auch ein Job-Sharing-Modell in Frage:

Anstellung
Job-Sharing
Kooperationen
Einzelpraxis
MVZ

Die Anstellung

Eine gute Möglichkeit für den „sanften" Einstieg in die ambulante Versorgung ist die Anstellung bei einem Vertragsarzt oder einem Medizinischen Versorgungszentrum. Dabei muss der anstellende Arzt nicht zwingend in derselben Fachgruppe wie Sie tätig sein.

In einem offenen Planungsbereich wird die Anstellung als voller Sitz in der Bedarfsplanung gezählt und unterliegt keiner Leistungsbeschränkung. In einem gesperrten Planungsbereich können Sie entweder einen bestehenden Angestellten-Sitz übernehmen oder Sie lassen sich im Rahmen des Job-Sharings anstellen. In diesem Fall muss der anstellende Arzt aus dem gleichen Fachgebiet wie Sie kommen und sich verpflichten, das bisherige Leistungsvolumen nicht zu überschreiten.

Unabhängig davon, ob Sie in einem offenen oder in einem geschlossenen Planungsbereich angestellt sind, gibt es

unterschiedliche Arbeitszeitmodelle bzw. Teilzeitlösungen, in deren Rahmen Sie tätig werden können:

Bis zehn Stunden pro Woche (Faktor 0,25 in der Bedarfsplanung)
Über zehn und bis 20 Stunden pro Woche (Faktor 0,5 in der Bedarfsplanung)
Über 20 bis 30 Stunden pro Woche (Faktor 0,75 in der Bedarfsplanung)
Über 30 Stunden pro Woche (Faktor 1 in der Bedarfsplanung)

Das Wichtigste auf einen Blick

Kein finanzielles Risiko
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen sind möglich
Gemeinsame Abrechnung

Die Zweigpraxis

Eine Zweigpraxis ist quasi die „Nebenbetriebsstätte" einer bereits bestehenden Praxis. Da viele Zweigpraxen zunächst mit angestellten Ärzten besetzt werden, bietet sich so eine gute Möglichkeit, erste Einblicke in die ambulante Versorgung zu gewinnen, ohne dass Sie das finanzielle Risiko tragen.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ein sanfter Einstieg mittels Angestelltenverhältnis ist möglich
Geringes finanzielles Risiko
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit ist möglich

Job-Sharing

Das Job-Sharing ist eine Möglichkeit, trotz Zulassungsbeschränkung im vertragsärztlichen Bereich tätig zu werden. Voraussetzung ist, dass die Kooperationspartner dieselbe Fachrichtung ausüben und der bisherige Leistungsumfang der Praxis nicht weiter vergößert wird. Dieses Modell ist vor allem attraktiv, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag zeitlich flexibel gestalten möchten und sich der bisherige Praxisinhaber mittelfristig zurückziehen möchte.

Das Wichtigste auf einen Blick

Zusammenschluss von Ärzten derselben Fachrichtung
Gemeinsame Nutzung von Ressourcen (Räume, Geräte, Personal)
Fexible Arbeitszeiten möglich
Leistungsumfang darf sich nur geringfügig erweitern (weiterhin nur ein Sitz in der Bedarfsplanung)

Kooperationen

Viele junge Ärzte möchten sich heutzutage nicht in einer Einzelpraxis niederlassen. Auch für bereits niedergelassene Mediziner ist es attraktiv, sich in kooperativen Strukturen zu organisieren. Einige Kooperationsmöglichkeiten sind unten bereits aufgeführt. Allerdings ist die Frage, welche Kooperationsform im Einzelfall sinnvoll ist, nicht pauschal zu beantworten. Zu unterschiedlich sind persönliche Voraussetzungen und Wünsche, äußere Faktoren sowie gesetzliche bzw. berufsrechtliche Vorgaben.

Grundsätzlich haben Kooperationen viele Vorteile, wie zum Beispiel:

Geringere Betriebskosten
Gemeinsame Nutzung von Ressourcen (Räume, Geräte, Personal)
Effektivere Auslastung
Investitionen werden gemeinsam getätigt
Größeres Leistungsangebot
Marktposition wird verbessert
Flexiblere Arbeitsteilung, Entlastung (auch von Verwaltungsaufgaben)
Steigerung der Qualität
Interkollegialer Austausch
Vorteile auch für Patienten: abgestimmte Behandlungen und somit Vermeidung von Doppeluntersuchungen und langen Wartezeiten

Die Gemeinschaftspraxis

Sie wollen selbstständig sein und sich trotzdem im Team austauschen? Dann werden Sie in einer Gemeinschaftspraxis tätig. Die Gemeinschaftspraxis ist der Zusammenschluss mehrerer Ärzte, wobei diese nicht zwingend derselben Fachgruppe angehören müssen.

Wirtschaftlich und organisatorisch bilden Sie dabei eine Einheit, das heißt Sie führen gemeinsame Patientenkarteien, rechnen über eine gemeinsame Abrechnungsnummer ab und haften gemeinsam.

Diese Form der Kooperation ist an einem Ort (an derselben Adresse) oder überörtlich (an mindestens zwei Orten kooperieren mindestens zwei Praxen miteinander) möglich.

Das Wichtigste auf einen Blick

Zusammenschluss mehrerer Ärzte derselben oder verschiedener Fachgruppen
Gemeinsamer Patientenstamm
Gemeinsame Abrechnung
Gemeinsame Nutzung von Ressourcen (Räume, Geräte, Personal)
Flexible Arbeitszeiten möglich

Die Praxisgemeinschaft

Bei einer Praxisgemeinschaft schließen sich mehrere Vertragsärzte der gleichen oder unterschiedlicher Fachrichtungen zusammen. Dabei nutzen diese die Räumlichkeiten und Geräte gemeinsam, führen aber ihren eigenen Patientenstamm. Auch die Abrechnung erfolgt separat.

Das Wichtigste auf einen Blick

Zusammenschluss mehrerer Vertragsärzte der gleichen oder unterschiedlicher Fachrichtungen
Gemeinsame Nutzung von Ressourcen (Räume, Geräte, Personal)
Eigener Patientenstamm
Getrennte Abrechnung

Die Einzelpraxis

Sie sind gerne Ihr eigener Chef? Dann lassen Sie sich in Ihrer eigenen Praxis nieder und bestimmen Ihre Arbeitsabläufe, Ihre Sprechstundenzeiten und Ihren Urlaub selbst. Auch als Inhaber einer Einzelpraxis können Sie mit einem Kollegen kooperieren, zum Beispiel in Form einer Praxisgemeinschaft. Und Sie können mit einem hälftigen Versorgungsauftrag auch nur in „Teilzeit" an der ambulanten Versorgung teilnehmen.

Das Wichtigste auf einen Blick

Sie sind wirtschaftlich selbstständig
Hohe organisatorische Freiheit: Sie bestimmen Ihre Arbeitsabläufe, Sprechstundenzeiten, Urlaub etc. selbst
Das Arbeiten in „Teilzeit“ ist möglich
Die finanzielle Belastung liegt beim Praxisinhaber

Das MVZ

Das MVZ ist eine ärztlich geleitete fachübergreifende Einrichtung, in der Vertragsärzte und/oder angestellte Ärzte tätig werden können. Ziel ist die strukturierte Verzahnung mehrerer Fachgebiete und die patientenorientierte Versorgung aus einer Hand und an einem Ort. Eine fachübergreifende Tätigkeit liegt vor, wenn in einem MVZ mindestens zwei halbtagsbeschäftigte Ärzte mit verschiedenen Facharzt- oder Schwerpunktbezeichnungen tätig sind.

Gegründet werden kann ein MVZ von jedem Leistungserbringer, der aufgrund seiner Zulassung, Ermächtigung oder seines Vertrages an der medizinischen Versorgung der gesetzlich Versicherten teilnimmt.

Das Wichtigste auf einen Blick

Fachübergreifende Tätigkeit
Ärztlich geleitet
Gemeinsamer Patientenstamm
Gemeinsame Abrechnung
Gemeinsame Nutzung von Ressourcen (Räume, Geräte, Personal)

Beratung

Kinderleicht in die Praxis

Ihre Praxisberatung

Sie haben die Fragen – wir die Antworten!
Der Weg in die eigene Praxis

So unterschiedlich wie Ihre persönlichen Voraussetzungen sind auch die Wege, die Sie in Ihre eigene Praxis führen. Hinzu kommt, dass der Gesetzgeber den Rahmen für die Teilnahme an der ambulanten Versorgung in den letzten Jahren stetig erweitert hat. Doch welche Niederlassungsform passt zu mir? Wie organisiere ich eine Gemeinschaftspraxis oder eine Apparategemeinschaft? Wie funktioniert die Abrechnung der erbrachten Leistungen? Antworten auf diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Niederlassung bekommen Sie von uns.

Auf Wunsch begleiten wir Sie in jeder Phase der Niederlassung – individuell und kompetent!

Ob motivierter Neu- oder erfahrener Wiedereinsteiger: Wählen Sie aus unserem „Werkzeugkasten" aus Seminaren, individueller Betreuung durch Praxispaten oder persönlichen Gesprächen mit unseren Experten genau das, was Ihnen weiterhilft. Unverbindlich und kostenlos!

Beratung gewünscht? Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin.

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Praxisplanung
Seminare & Workshops
Praxisbörse
Patenschaften
Wiedereinstieg

Praxisplanung: BWL- und InKo-Beratung

Bei einer Entscheidung für die Niederlassung kommen möglicherweise einige Investitionen auf Sie zu. Und plötzlich sind Sie nicht nur Arzt, sondern auch selbstständiger Unternehmer. Ein Gedanke, mit dem sich viele, die mit Leib und Seele Mediziner sind, erst einmal anfreunden müssen. Doch keine Angst! Auch für den betriebswirtschaftlichen Bereich gibt es ein umfassendes Beratungsangebot der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL). Kompetent, neutral und unabhängig – denn die KVWL ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation der niedergelassenen Ärzte und Psychotherapeuten. Bei unserer Beratung verfolgen wir keine eigenen wirtschaftlichen Interessen, sondern haben ausschließlich Ihren Vorteil im Auge!

Die Finanzexperten der KVWL analysieren mit Ihnen gemeinsam die bei der KV vorliegenden und die vom Praxisveräußerer übergebenen Daten. Dabei bekommen Sie einen Überblick über alle relevanten Faktoren der Praxisplanung.

Zur Investitions- und Kostenberatung (InKo) gehören:

die Datenanalyse des Vorgängers
Fachgruppenvergleiche
die Darstellung von Finanzierungsarten
die Standortanalyse und -beratung
eine Investitions- und Kostenanalyse

Kostenlose betriebswirtschaftliche Unterstützung Ihrer Praxistätigkeit

Bei Bedarf steht Ihnen die KVWL natürlich auch nach Ihrer Niederlassung beratend zur Seite – persönlich und vertraulich. Sie möchten wissen, wie Sie im Vergleich zu Ihrer Fachgruppe stehen? Sie haben Interesse an einer fundierten Analyse der Umsätze und Ausgaben Ihrer Praxis? Sie möchten Antworten auf die Frage haben, wie sich Ihr Fallwert, Ihre Fallzahl und Ihr Honorar verändert haben – und warum?

Die kostenlose betriebswirtschaftliche Beratung umfasst unter anderem interne und externe Praxisvergleiche, die auf stets aktuellen Kennzahlen und Praxisdaten basieren. So haben Sie die Möglichkeit, Fehlentwicklungen zu vermeiden.

Seminare & Workshops für Einsteiger

Veranstaltungen 2. Halbjahr 2017

Von „A“ wie „Anstellung“ bis „Z“ wie „Zulassung“

In diesem Seminar beantworten wir Ihre Fragen zum Thema ambulante Versorgung: kompetent, verständlich und individuell.

Familie und Praxis — geht das?
Teilzeit, Anstellung, Job–Sharing: Welches Modell passt zu mir?
Was sind die ersten Schritte in die eigene Praxis?
Wo bekomme ich Unterstützung auf dem Weg in die ambulante Medizin?

Wir erklären wichtige Begriffe wie „Bedarfsplanung“, „Zulassungsausschuss“ und „Ausschreibungsverfahren“. Schließlich zeigen wir anhand verschiedener Beispiele, dass die Zeit der Einzelkämpfer in der ambulanten Medizin zu Ende geht. Zahlreiche neue Kooperationsmöglichkeiten sorgen dafür, dass die Teilnahme an der ambulanten Versorgung mehr denn je Teamwork ist. So lässt sich die Verantwortung teilen und die Zufriedenheit mit dem Beruf erhöhen.

Referentin

Ines Dickmann, KVWL

Termin

Mittwoch, 13.9.2017
18 — 20 Uhr

Veranstaltungsort

Ärztehaus Dortmund
Robert-Schimrigk-Str. 4-6
44141 Dortmund

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BWL in der Arztpraxis

Damit die Niederlassung in eigener Praxis sich zu einem Erfolgsmodell entwickeln kann, sollten Ihnen die notwendigen wirtschaftlichen Eckdaten bekannt sein.

Es ist unser Anliegen, Ihnen vor der Niederlassung einen ersten allgemeinen Überblick über die wesentlichen Faktoren zur Praxisgründung und -findung zu verschaffen. Gemeinsam mit Ihnen werden wir eine Planrechnung zur Praxisgründung erstellen und dabei auf die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Themen die Praxis betreffend eingehen.

Referentinnen

Andrea Hinze, KVWL
Sarah Schellhorn, KVWL

Termin

Mittwoch, 20.9.2017
18 — 20 Uhr

Veranstaltungsort

Ärztehaus Münster
Gartenstraße 210-214
48147 Münster

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Seminar für Praxisgründer und -abgeber

Sie möchten klassische Fehler bei der Planung und Umsetzung einer Praxisübernahme bzw. -abgabe vermeiden? Sie wollen von bewährten Erfolgsmodellen lernen und Ihre Gestaltungschancen nutzen?

In diesem Seminar für Existenzgründer und Praxisabgeber erhalten Sie wertvolle Tipps zur Planung und Umsetzung. Lernen Sie Ihre Gestaltungsspielräume kennen und erfahren Sie alles Wissenswerte rund um die finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie Kooperationsmöglichkeiten mit Blick auf die Praxisgründung und -abgabe.

Referenten

Prof. Dr. Vlado Bicanski, Rechtsanwalt und Steuerberater
Theo Sander, Rechtsanwalt

Programmablauf

Seminarflyer (PDF, 69 KB)

Die Veranstaltung ist mit 3 Fortbildungspunkten zertifiziert.

Termin

Samstag, 14.10.2017
9.15 — 15 Uhr

Veranstaltungsort

Ärztehaus Dortmund
Robert-Schimrigk-Str. 4-6
44141 Dortmund

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Abrechnung und Honorarverteilung

Der EBM — ein Buch mit sieben Siegeln? Wir zeigen Ihnen, dass dies nicht so sein muss. In diesem Workshop wird gemeinsam der EBM entschlüsselt. Wir zeigen Ihnen, wie wichtig die Abrechnung für Sie ist, und welchen Weg Ihre Abrechnung durchläuft. Wir erläutern die Honorarverteilung und gehen gemeinsam auf die Reise vom EBM zum Honorar.

Referentinnen

Brigitte Bethmann, KVWL
Melanie Brockmann, KVWL

Termin

Mittwoch, 8.11.2017
18 — 20 Uhr

Veranstaltungsort

Ärztehaus Münster
Gartenstraße 210-214
48147 Münster

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Praxismanagement

Der Arzt ist als Mediziner hervorragend ausgebildet, jedoch kommen mit der Niederlassung auch viele organisatorische und wirtschaftliche Fragen auf die Ärzte und Psychotherapeuten zu. Zum Beispiel wie kann ich Abläufe effizienter gestalten, sodass ich Zeit gewinnen kann? Wie fit ist mein Praxisteam? Sind meine Mitarbeiter zufrieden und motiviert? Wie kann ich mein Qualitätsmanagement effizient umsetzen? Welche Wünsche und Erwartungen haben meine Patienten? Durch welche Maßnahmen kann ich meine Praxis noch attraktiver gestalten?

Ziel des Workshops ist, die Teilnehmer für das Thema Praxismanagement zu sensibilisieren.

Referentinnen

Mechthild Jeglinski, KVWL
Kerstin Wilck, KVWL

Termin

Mittwoch, 22.11.2017
18 — 20 Uhr

Veranstaltungsort

Ärztehaus Dortmund
Robert-Schimrigk-Str. 4-6
44141 Dortmund

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Keine Angst vor Regressen

Überblick über das Verfahren der Wirtschaftlichkeitsprüfung der gesamten ärztlichen Tätigkeit, insbesondere die Behandlungs- und die Verordnungsweise (Arznei-, Heilmittel und Sprechstundenbedarf). Wir informieren Sie über die Rechtsgrundlagen, Prüfmethoden, das Prüfverfahren und die Argumente des Vertragsarztes in Prüfverfahren. Sie profitieren von einer kompakten Darstellung der Abläufe und können schon im Vorfeld einer eventuellen Wirtschaftlichkeitsprüfung Ursachen einer Überschreitung ermitteln oder Fehler vermeiden.

Referent

Markus Gräber, Gemeinsame Prüfungseinrichtungen der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe

Termin

Mittwoch, 29.11.2017
18 — 20 Uhr

Veranstaltungsort

Ärztehaus Dortmund
Robert-Schimrigk-Str. 4-6
44141 Dortmund

Anmeldeformular

Der KVWL-Praxisbörsentag: Biete, Suche - Finde!

Praxisbörsentag

Digital Life und Virtual Reality zum Trotz: Manchmal ist es besser, man begegnet sich von Angesicht zu Angesicht und spricht direkt mit seinem Gegenüber. Zumal, wenn es um so wichtige Weichenstellungen geht wie die Übernahme einer eigenen Praxis und den Schritt in die berufliche Selbstständigkeit.

Zu diesem Zweck hat die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) einen speziellen Praxisbörsentag ins Leben gerufen. Einmal im Jahr, zumeist im zeitigen Frühjahr, lädt sie dazu Praxisabgeber bzw. Ärzte, die Unterstützung für ihre Praxis suchen und Neu- und Wiedereinsteiger, die gerne in der ambulanten Versorgung tätig werden möchten, ins Dortmunder Ärztehaus ein.

Bei einer Tasse Kaffee können die Interessenten in Ruhe Angebote und Gesuche studieren und die Möglichkeiten für die eigene Niederlassung ausloten.

Parallel zum Praxisbörsentag findet ein zertifiziertes Niederlassungsseminar statt.

Sobald der Termin steht, werden Sie hier aktuelle Informationen zum „Niederlassungsseminar und Praxisbörsentag 2018“ finden.

Online-Praxisbörse

Wer vorab schon mal die Niederlassungsmöglichkeiten sondieren möchte, kann dies rund um die Uhr im Internet tun. Unter www.kvboerse.de finden Sie eine gut strukturierte und übersichtliche Liste mit möglichen Standorten. Mit wenigen Klicks können Sie auch eine eigene Such-Anzeige nach Ihren Wünschen erstellen.

Ergänzt wird die Online-Praxisbörse durch eine Geräte- und eine Stellenbörse.

Das Portal www.kvboerse.de wird von den Kassenärztlichen Vereinigungen Nordrhein und Westfalen-Lippe gemeinsam betrieben, sodass Ihre Suche auch die geografischen Schnittstellen dieser Regionen einbezieht.

Patenschaftsprogramm für Einsteiger

Sie sind in einer Klinik angestellt oder Arzt in Weiterbildung und interessieren sich für die spätere Arbeit in der Niederlassung? Die KVWL ist von Anfang an für Sie da und gibt Ihnen Starthilfe auf dem Weg in die Freiberuflichkeit. „Patenschaft für Einsteiger" heißt das Angebot, in dessen Rahmen Sie sich ausführlich und grundlegend beraten lassen können über Perspektiven, Voraussetzungen und Gestaltungsmöglichkeiten der Vertragsarzttätigkeit – oder schauen Sie hinter die Kulissen von Honorarsystematik, Verordnungsmanagement & Co.

Dieses Angebot ist für Sie kostenlos. Nehmen Sie Kontakt mit der KVWL auf.

Ihre Ansprechpartnerin
Melanie Brockmann
Tel. 0251 • 9 29 12 09
E-MAIL melanie.brockmann@kvwl.de

Patenschaftsprogramm für neu Niedergelassene

Um Ihnen den Einstieg in die Praxistätigkeit zu erleichtern, stellt die KVWL Ihnen auf Wunsch einen kompetenten Paten zur Seite. Dieser berät Sie erstmals vor oder spätestens direkt nach der Zulassung. Die zweite Beratung findet zirka ein halbes Jahr später – nach Erhalt Ihrer ersten Abrechnung – statt. Im zweiten Jahr der Patenschaft rücken zunehmend betriebswirtschaftliche Fragen sowie Aspekte des Praxismanagements in den Fokus. Natürlich besteht auch zwischen den Beratungsterminen immer ein direkter Draht zu Ihrem Paten, damit Sie auftretende Fragen rasch klären können.

Die Patenschaft dauert in der Regel zwei Jahre und ist selbstverständlich kostenlos. Übrigens: Das Patenschaftsprogramm können auch angestellte Ärzte gerne in Anspruch nehmen.

Hier eine Auswahl der Leistungen, die Sie im Rahmen einer Patenschaft in Anspruch nehmen können:

Persönliche Beratung zu Fragen der Abrechnung, Vergütung, Praxisstruktur, möglicher Kooperationsformen etc.
Betriebswirtschaftliche Analyse Ihrer Praxis
Automatische Erinnerung an wichtige Termine
Hilfreiche Tipps zum EBM sowie zum Verordnungsverhalten
Empfehlung von relevanten Veröffentlichungen, Vertragstexten, Richtlinien
Organisation und Moderation von Gesprächen auch mit anderen Fachabteilungen

Videobeitrag zum Thema

Flyer Patenschaften (PDF - 362 KB)

Wenn Sie mehr zu dem Patenschaftsprogramm für neu Niedergelassene wissen wollen, wenden Sie sich bitte an unser Service–Center.

Service-Center

Bei allen Fragen rund um die vertragsärztliche und psychotherapeutische Tätigkeit hilft Ihnen das Service-Center der KVWL. Freundlich, kompetent und zuverlässig.

Sie erreichen das Service-Center der KVWL montags bis donnerstags von 7:30 bis 17:30 Uhr und freitags von 7:30 bis 15:00 Uhr unter 0231 • 94 32 10 00.

Außerhalb der üblichen Bürozeiten läuft unser Anrufbeantworter. Vertrauen Sie ihm Ihren Gesprächswunsch an – wir rufen Sie zurück! Oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrem Anliegen.

Neustart – Unterstützung für Wiedereinsteiger

Viele Menschen nehmen eine berufliche Auszeit. Häufig sind es Zeiten der Kindererziehung, die die berufliche Karriere unterbrechen. Was alle „Rückkehrer” miteinander verbindet, sind die Schwierigkeiten beim Wiedereinstieg in den Beruf. Dies gilt besonders für die Medizin – vor allem wenn man berücksichtigt, dass sich das medizinische Wissen in kurzer Zeit vervielfacht. Die Akademie für medizinische Fortbildung der Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL) und der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) lässt Sie bei der Rückkehr in den Beruf nicht allein: Unter dem Motto „Updates in der Medizin – Aktuelle Aspekte für Tätigkeiten in Klinik und Praxis" veranstaltet sie ein Wiedereinsteigerseminar speziell für Ärzte.

Das Seminar bietet in konzentrierter Form Ein- und Überblicke in den aktuellen Wissensstand und in die gängigen Diagnose- und Therapieverfahren zentraler ärztlicher Fachgebiete. Auch ein umfassender Überblick über die Aufgaben sowie die Dienst- und Serviceleistungen der ärztlichen Körperschaften gehört zu den Inhalten des Seminars.

Kompetente praxiserfahrene Referenten stehen den Teilnehmern zwei Wochen lang mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus vermittelt die Akademie für ärztliche Fortbildung interessierten Teilnehmern eine Möglichkeit zur anschließenden Hospitation in einer Praxis.

Bonus für Sie: Bei Wiedereinstieg gibt's die Seminargebühren zurück

Diejenigen Teilnehmer, die nach dem Seminar wieder im ambulanten Versorgungs-bereich für Westfalen-Lippe tätig werden, erhalten die Gebühren für das Seminar erstattet. Besonderer Service während der Seminartage: Eine Kinderbetreuung für Jungen und Mädchen von drei bis sechs Jahren.

Veranstaltungsflyer (PDF, 494KB)

Förderung

Zielstrebig Vorteile nutzen!

Attraktive Förderung
für den ambulanten Nachwuchs

Hilfe und Unterstützung

Die Allgemeinmedizin ist die Basis der ambulanten Versorgung. Hausärzte kennen ihre Patienten und deren persönliches sowie berufliches Umfeld teilweise seit Jahrzehnten. So nehmen die Allgemeinmediziner in unserem Gesundheitssystem eine wichtige Lotsenfunktion wahr. Daher hat auch die Politik ein besonderes Interesse daran, diesen Versorgungsbereich zu stärken.

Von der Famulatur (Praktikum im Studium) bis zur Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin stehen verschiedene „Töpfe" zur finanziellen Unterstützung bereit. Auf dieser Seite erfahren Sie alles Wichtige zu den Voraussetzungen sowie zu Art, Höhe und Dauer der Förderung. Und Sie erfahren auch, welche Angebote Sie als Facharzt bekommen können!

Studium
Weiterbildung
Förderverzeichnis
MAGS

Famulaturbörse: Neues Förderangebot für Medizinstudenten

Die Famulatur ist eine Art Praktikum in einem Krankenhaus oder einer Praxis, das Medizinstudierende während ihres Studiums absolvieren müssen. Die Famulatur ist durch die Approbationsordnung für Ärzte vorgeschrieben und dauert insgesamt mindestens vier Monate. Davon müssen zwei Monate in einem Krankenhaus, ein Monat in der ambulanten Patientenversorgung und ein Monat in einer Einrichtung der hausärztlichen Versorgung abgeleistet werden.

Durch die Pflichtfamulatur in einer Praxis der hausärztlichen Versorgung (Facharzt für Allgemeinmedizin, hausärztlich tätige Internisten, Kinderärzte) können die Studierenden, die ihre Ausbildung vorwiegend an Universitätskliniken, also im hochspezialisierten stationären Bereich des Gesundheitswesens erfahren, auch den ambulanten hausärztlichen Bereich vertieft kennenlernen.

Die KVWL fördert Medizinstudenten, die ihre Famulatur in einer hausärztlichen Praxis oder in einer Praxis der allgemeinen fachärztlichen Versorgung in einer ländlichen Region absolvieren.

Die Fördersumme in einer Hausarztpraxis beträgt dabei bis zu 400€ im Monat; bei einer allgemeinen fachärztlichen Praxis sind es bis zu 200€ im Monat.

Die Förderung läuft maximal über zwei Monate und richtet sich an angehende Ärzte, die an den Universitäten Bochum, Münster, Witten/Herdecke sowie an der Universität Duisburg-Essen Humanmedizin studieren. Der Antrag auf Famulaturförderung (siehe PDF-Formular) sollte spätestens vier Wochen vor Famulaturbeginn vom Studenten gestellt werden.

Förderbedingungen und Richtlinie der Famulaturförderung (PDF - 219KB)

Antrag auf Famulaturförderung (PDF - 207KB)

Um Ihnen die Suche nach einer Praxis, die die Förderkriterien erfüllt, zu erleichtern, hat die KVWL eine Famulaturbörse erstellt. Hier finden Sie alle Praxen, die an unserem Förderprogramm teilnehmen.

Famulaturbörse Westfalen-Lippe

Ansprechpartner:

Andrea Hinze – 0231 • 94 32 3772
E-MAIL Andrea.Hinze@kvwl.de

Sarah Schellhorn – 0231 • 94 32 3609
E-MAIL Sarah.Schellhorn@kvwl.de

Stipendien: Werbung für den Hausarztberuf

Angehende Mediziner, die in Nordrhein-Westfalen studieren und sich im Wahlbereich innerhalb des Praktischen Jahres (PJ) für das Fach Allgemeinmedizin entscheiden, können sich um ein Stipendium bewerben. Die Stipendieninitiative ist eine gemeinsame Aktion der westfälischen Krankenkassenverbände und der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL).

Insgesamt können sich 60 Medizinstudenten jährlich für eine finanzielle Förderung bewerben. Diese beträgt insgesamt 2.400 Euro pro Student (4 x 600 Euro). Die erste Monatszahlung von 600 Euro erfolgt bis spätestens zum 15. des jeweiligen Tertialmonats für den laufenden Monat.

Das Programm soll den angehenden Ärzten einen Anreiz geben, sich frühzeitiger und intensiver mit dem Hausarztberuf zu beschäftigen.

Das Verfahren: Der Antrag auf Förderung sollte vier Wochen vor Tätigkeitsbeginn bei der KVWL eingereicht werden. Das entsprechende Formular halten die Universitäten bereit. Folgende Nachweise sind erforderlich: Die Bestätigung der Universität (NRW) über die Zuweisung zur akademischen Lehrpraxis im Geltungsbereich der KVWL und die Bescheinigung über Aufnahme und Ende der Tätigkeit in der akademischen Lehrpraxis.

Antrag auf PJ-Förderung (PDF 382KB)

Weiterbildung zum Facharzt

Nach dem Studium absolvieren junge Ärzte ihre Weiterbildung zum Facharzt. Diese vollzieht sich in der Regel an Kliniken und die sogenannten Weiterbildungsassistenten haben ein gutes monatliches Auskommen. Einige Weiterbildungsassistenten absolvieren einen Teil ihrer Ausbildung jedoch in klassischen Haus- oder Facharztpraxen, beispielsweise weil sie eine Tätigkeit im ambulanten Sektor anstreben. Sie verdienen meist deutlich weniger als ihre Kollegen in der Klinik. Um hier für mehr Gerechtigkeit zu sorgen, bezuschussen die KVWL und die Krankenkassen Westfalens die Weiterbildung mit monatlich 4.800 Euro (bei Arbeitszeit zwischen 50 und 99 Prozent anteilig).

Gefördert werden können Weiterbildungsassistenten der Allgemeinmedizin, der Augenheilkunde, der Gynäkologie, der Dermatologie, der HNO-Heilkunde, der Kinder- und Jugendmedizin, der Neurologie sowie der ärztlichen Psychotherapie.

Der Förderzeitraum einer Vollzeitstelle beträgt in der Allgemeinmedizin mindestens drei und maximal 24 Monate, in den angeführten grundversorgenden Fächer maximal zwölf Monate. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung kann die Förderung entsprechend verlängert werden. Darüber hinaus können Weiterbildungsassistenten der Allgemeinmedizin, die in einer Praxis in einer unterversorgten Region oder in einer drohend unterversorgten Region tätig werden, einen zusätzlichen Gehaltszuschuss in Höhe von 500 bzw. 250 Euro erhalten.

Weitere Informationen zur Förderung sowie die entsprechenden Richtlinien finden Sie hier.

Weiterbildungsverbünde

Ziel eines Weiterbildungsverbundes ist es, die Weiterbildung für eine Ärztin/einen Arzt koordiniert zu gestalten und aus einer Hand zu organisieren. Um dieses Ziel zu erreichen, kooperieren in einem Weiterbildungsverbund niedergelassene Ärzte mit Krankenhäusern. Die Koordinierungsstelle Allgemeinmedizin bei der Ärztekammer Westfalen-Lippe unterstützt die Kooperationen.

In Westfalen-Lippe gibt es flächendeckend zahlreiche Weiterbildungsverbünde. Da die Verbundweiterbildung gerade in ländlichen Gebieten dem Hausärztemangel entgegenwirken soll, ist nach abgeschlossener Weiterbildung auch eine Praxisübernahme oder der Einstieg als Partner möglich.

Förderverzeichnis

Für Standorte bzw. Planungsbereiche in Westfalen-Lippe, in denen ein besonderer Sicherstellungsbedarf festgestellt wird, gewährt der Vorstand der KVWL auf Antrag besondere Maßnahmen zur Sicherstellung der ambulanten Versorgung.

Mögliche Maßnahmen sind zum Beispiel die Gewährung einer Umsatzgarantie zum Praxisaufbau oder zur Aufrechterhaltung, die Übernahme von Kosten (Umzugskosten, Einrichtungskosten, Kooperationskosten) oder die Gewährung von Darlehen zum Praxisaufbau oder zur Praxisübernahme.

Gefördert wird die Übernahme eines voll- oder teilzeitigen Versorgungsauftrages an den ausgewiesenen Standorten (Zulassung oder Anstellung, Hauptpraxis oder Zweigpraxis). Ist kein Standort bezeichnet, erfolgt die Förderung für die Gemeinde; ist keine Gemeinde ausgewiesen, für den Planungsbereich.

Die Liste der geförderten Planungsbreiche finden Sie hier.

Hilfe und Unterstützung - Förderprogramme MAGS
Attraktive Förderprogramme für den hausärztlichen Nachwuchs

Eine flächendeckende und für jedermann zugängliche medizinische Versorgung sicherzustellen, ist das zentrale Anliegen der Gesundheitspolitik. In NRW laufen die Fäden diesbezüglich im Ministerium für für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) zusammen. Um die ambulante medizinische Versorgung auch in Zukunft zu sichern, hat das nordrhein-westfälische Gesundheitsministerium einige attraktive Förderprogramme aufgelegt.

Diese Maßnahmen sollen in erster Linie die hausärztliche Basisversorgung sichern. Förderungsfähig sind zum Beispiel die Niederlassung als Hausarzt in einer eigenen Praxis oder auch die Anstellung

eines Arztes, der an der ambulanten hausärztlichen Versorgung teilnimmt. Darüber hinaus können Praxisinhaber Geld für die Beschäftigung eines Weiterbildungsassistenten erhalten, das sie dann an den Nachwuchsmediziner weiterreichen.

Alle Details zu den Förderrichtlinien des MAGS sowie Anträge und die zuständigen Ansprechpartner der Bezirksregierungen finden Sie auf der Homepage des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS).

Zahlen & Fakten

Gut zu wissen! Die Macht der Zahlen

Das Prinzip Beratung

Als Akademiker sind Sie es gewohnt, Studien zu lesen und Statistiken zu interpretieren. Gerade im Bereich der Gesundheitspolitik geistern manchmal so große Zahlen durch die Presse, dass es einem schwindelig wird. Das ist das Betätigungsfeld der Medien. Und das ist unseres: Zahlen können dazu beitragen, komplexe Sachverhalte zu

ordnen und anschaulich darzustellen. Statistiken helfen dabei, Trends oder Entwicklungen abzubilden. Auf dieser Seite haben wir für Sie einige relevante Zahlen zu ausgewählten Themen zusammengetragen. Und wir zeigen Ihnen, dass manche Befürchtungen wirklich unbegründet sind.

Bereitschaftsdienst
Honorare
Arzneimittelregress
Tätigkeitsfelder
Demografiewandel
Frauenanteil

Bereitschaftsdienst

Die Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst, auch „ärztlicher Notfalldienst" genannt, gehört zu den gesetzlichen Pflichten aller niedergelassenen Vertragsärzte in Westfalen-Lippe. Dies in allen Städten und Gemeinden in Westfalen-Lippe zu organisieren, ist eine der Hauptaufgaben der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL).

Die Verpflichtung zum Bereitschaftsdienst ließ junge Ärztinnen und Ärzte manchmal vor der Niederlassung zurückschrecken. Denn häufige Notdienste am Wochenende, Hausbesuche sowie die Bereitschaftszeiten der „kollegialen Vertretung" unter der Woche kosten viel Zeit. Freie Stunden, die für die eigene Familie oder die persönlichen Interessen dann fehlen.

Grundlegende Reform des Notfalldienstes im Jahr 2011

Die KVWL hat dieses Problem erkannt und deshalb im Jahr 2011 umfassende Veränderungen in der Organisation des ärztlichen Notfalldienstes in Westfalen-Lippe vorgenommen. Durch eine komplette Neustrukturierung der Notfalldienstbezirke wurde eine gerechte Aufteilung und eine geringere Dienstverpflichtung für alle Ärztinnen und Ärzte erreicht.

Aktuell liegt die Teilnahmefrequenz der Niedergelassenen am ärztlichen Notfalldienst in Westfalen-Lippe nur noch bei durchschnittlich etwa sieben bis acht Einsätzen im Jahr. Und natürlich besteht auch die Möglichkeit, Dienste zu tauschen oder Vertretungen in Anspruch zu nehmen.

Komfortable und familienfreundliche Dienststruktur

Den „Freizeitkiller" ärztlicher Bereitschaftsdienst gibt es in Westfalen-Lippe also nicht mehr. Stattdessen können junge Ärztinnen und Ärzte mit einer gerechten und familienfreundlichen Struktur des ärztlichen Bereitschaftsdienstes rechnen.

Durch die hiesige Reform des ärztlichen Bereitschaftsdienstes sind allwöchentliche kollegiale Absprachen überflüssig geworden. Wer abends seine Praxis verlässt ist heute sicher, dass seine Patienten im Notfall versorgt werden und kann sich somit ruhigen Gewissens dem Privatleben zuwenden.

Was am Ende übrig bleibt: das Honorar

Sie wollen wissen, wie hoch Ihr zukünftiges Honorar sein wird? Oder doch die Erlöse oder die Erträge oder vielleicht der Gewinn Ihrer Praxis? Wenn Sie für all diese Begriffe nicht sofort eine druckreife Definition aus dem BWL-Handbuch parat haben, muss Sie das nicht erschrecken. Die Aufzählung soll nur veranschaulichen, dass der Betrag, der am Ende des Monats Ihrem Konto gutgeschrieben wird, von zahlreichen Faktoren bestimmt wird und auf andere Weise zustande kommt, als Sie es möglicherweise von Ihrer Gehaltsabrechnung im Krankenhaus bisher gewohnt waren.

Der Arztberuf ist ein freier Beruf. Diese Freiheit bezieht sich nicht nur auf das therapeutische Wirken sondern auch auf das unternehmerische. Daher ist es nicht nur legitim, sondern unbedingt notwendig, auch danach zu fragen, „was am Ende übrig bleibt“. Bei der Kalkulation der Erträge spielen allerdings viele Faktoren ein Rolle: Wie hoch ist die Miete? Wie viele Angestellte beschäftigen Sie? Gibt es Leasingverträge für medizinische Geräte? Der tatsächliche Gewinn einer Praxis ist immer abhängig von der in eigener Verantwortung vorzunehmenden Investitions- und Kostenplanung.

Keine Angst vor Zahlen

Die Fachleute der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe bieten Ihnen eine Investitions- und Kostenberatung sowie eine betriebswirtschaftliche Beratung an. Im Rahmen dieser kostenlosen und unverbindlichen Vier-Augen-Gespräche können Sie konkrete Fragen zu Ihrer individuellen Situation stellen.

Die Berater analysieren mit Ihnen gemeinsam das gesamte Zahlenmaterial rund um Ihre Niederlassung – so weit, wie Sie es möchten! So sorgen die Experten der KVWL dafür, dass Ihre Niederlassung in Westfalen-Lippe nicht zu einem finanziellen Abenteuer wird und schaffen die Basis für eine langfristig tragfähige Existenz.

Grundlegende Informationen zum Thema Honorar finden Sie auf der Homepage der Kassenärztlichen Bundesvereinigung.

Durchschnittliche Umsätze je Fachgruppe in Westfalen-Lippe im Jahr 2016

Diese Zahlen geben den durchschnittlichen GKV-Umsatz vor Abzug der Praxiskosten an. Der tatsächlich verbleibende Praxisüberschuss ist individuell abhängig von der in eigener Verantwortung vorzunehmenden Investitions- und Kostenplanung.

Quelle: Ärztekammer Westfalen-Lippe 2016

*ohne Linsensachkosten / ohne Dialysesachkosten / ohne IVI-Kosten
**Nervenärzte / Neurologen / Psychiater / Kinder- und Jugendpsychiater

Arzneimittelregresse

Entwarnung für junge Ärzte – Gefahr von Arzneimittel-Regressen ist überschätzt

Regresse machen jungen Ärztinnen und Ärzten Angst – und halten sie in vielen Fällen von einer Niederlassung als Vertragsarzt ab. Nach einer Studie der Bundesärztekammer und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung vom September 2010, sieht jeder zweite Jungarzt in der Regressbedrohung ein Hindernis für die Übernahme einer eigenen Praxis. Die befürchtete Bedrohung entspricht jedoch nicht der tatsächlichen Wirklichkeit.

Kein Mediziner, der seine Patienten angemessen versorgt, muss heute de facto Angst vor Prüfungen haben. Lag die Zahl der Regresse in der Arzneimittelrichtgrößenprüfung im Jahre 2005 noch bei 266 so gab es im Jahr 2010 nur noch 16. In Anbetracht der Anzahl verordnender Praxen eine ausgesprochen geringe Zahl.

Ansprechpartner zum Thema

Geschäftsbereich Verordnungsmangement

Tel.: 0231 94 32 39 41 – E-Mail

Beratung vor Regress

Der Grund für diese positive Entwicklung: Die zahlreichen Beratungs- und Informationsangebote der KVWL bieten eine gute und verlässliche Basis für eine qualitativ hochwertige und gleichzeitig regresssichere Verordnungsweise. Hierzu gehört die regelmäßige Arzneimittel-Trendmeldung genauso wie die detaillierte Pharmakotherapieberatung mit Analyse der eigenen Verordnungsdaten.

Nun ist seit dem 1. Januar 2012 endlich auch gesetzlich verbindlich festgelegt, dass Ärzte, die erstmalig in einer Richtgrößenprüfung auffällig werden, zunächst individuell beraten werden müssen.

Sie sehen, es gibt keinen Grund, sich durch Vorurteile und Gerüchte von der vielfältigen und spannenden Tätigkeit als Vertragsarzt in Westfalen-Lippe abhalten zu lassen.

Haupttätigkeitsfelder

13.312 niedergelassene Ärzte/Ärztinnen nutzen die Vorteile der Freiberuflichkeit, haben Freude am Arztberuf und ein erfülltes Leben.

Quelle: Ärztekammer Westfalen-Lippe 2016

Facharztgruppen

So vielfältig wie der Arztberuf selbst, sind auch die Möglichkeiten, in der ambulanten Versorgung tätig zu werden.

* Anästhesisten, Augenärzte, Chirurgen, Diagnostische Radiologen, Fachärztliche Internisten, Frauenärzte, Hautärzte, HNO Ärzte, Humangenetiker, Kinder- und Jugendmediziner, Kinder- und Jugendpsychiater, Laborärzte, Nervenärzte, Neurochirurgen, Nuklearmediziner, Orthopäden, Pathologen, Physikalische- und Rehabilitationsmediziner, Psychotherapeuten, Strahlentherapeuten, Transfusionsmediziner und Urologen
Quelle: Ärztekammer Westfalen-Lippe 2016

Altersstruktur der niedergelassenen Ärzte/Ärztinnen

Gute Zeiten für den ambulanten Nachwuchs. In Zukunft können viele Praxen übernommen werden.

Quelle: Ärztekammer Westfalen-Lippe 2016

Arztzahlen der niedergelassenen Ärzte/Ärztinnen

448% Zuwachs des Frauenanteils in den letzten drei Jahrzehnten. Ein Zukunftstrend dank flexibler Arbeitsmodelle für individuelle Ansprüche.

Quelle: Ärztekammer Westfalen-Lippe 2016

Insgesamt erhöhte sich der Frauenanteil in den vergangenen Jahren relativ konstant um jährlich etwas mehr als 0,5 Prozentpunkte. Das ergab eine Auswertung der Daten des Bundesarztregisters, die die KBV durchgeführt hat. Danach steigt die Zahl der Vertragsärztinnen zwar langsam, aber kontinuierlich. Bundesweit gesehen lag der Anteil der Frauen vor 35 Jahren noch bei knapp 18 Prozent, 2013 waren schon über 38 Prozent der Vertragsärzte weiblich.

Bei den Psychologischen Psychotherapeuten ist der Frauenanteil mit 71,3 Prozent noch weit höher als bei den Ärzten. Auch bei den Medizinstudenten nimmt die Zahl der Frauen zu. 2012 waren 60,9 Prozent aller Studienanfänger im Fach Humanmedizin weiblich, zu Beginn des Wintersemesters 2013/2014 bereits 61,9 Prozent.

Einen gravierenden Unterschied gibt es immer noch zwischen Ost und West.

In den neuen Ländern sind 52,6 Prozent der niedergelassenen Ärzte weiblich, im Westen sind es nur 35,8 Prozent.

Ärztliche Fachgruppen mit einem besonders hohen Frauenanteil sind die ärztlichen Psychotherapeuten (63,5 Prozent), die Kinder- und Jugendpsychiater (60,9 Prozent) sowie die Frauenärzte (60,3 Prozent). Mehr Frauen als Männer gibt es auch unter den Humangenetikern (67,4 Prozent). Bei den Hausärzten liegt der Frauenanteil bei 41,2 Prozent. Zu den am wenigsten weiblichen Fachgruppen gehören die Mund-, Kiefer- und Gesichts-Chirurgen sowie die Urologen (jeweils 9,8 Prozent). Ebenfalls in der absoluten Minderheit sind die Frauen bei den Orthopäden (10,7 Prozent), den Chirurgen (12,2 Prozent) und den Neurochirurgen mit 13 Prozent.

Quelle: Kassenärztliche Bundesvereinigung, 2014

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26.04.	18.00 – 19.30 Uhr	Bedarfsplanung und Fördermöglichkeiten
03.05.	17.00 – 19.00 Uhr	Wie kommt das Geld in die Praxis? Vergütungsstrukturen der ambulanten Versorgung
10.05.	18.00 – 19.30 Uhr	Einzelpraxis oder Gemeinschaftspraxis - ärztliche Kooperationsmöglichkeiten
17.05.	18.00 – 19.30 Uhr	Betriebswirtschaft in der Arztpraxis
24.05.	17.00 – 19.00 Uhr	Hausarzt – Beruf und Berufung
31.05.	18.00 – 19.30 Uhr	Haftungs- und wirtschaftsrechtliche Fragen rund um die Praxis
14.06.	18.00 – 19.30 Uhr	Soziale Sicherung für Niedergelassene
28.06.	18.00 – 19.30 Uhr	Praxismanagement – gute Organisation von Anfang an
05.07.	17.00 – 19.00 Uhr	Informations- und Kommunikationstechnik für die Praxis
12.07.	17.00 – 19.00 Uhr	Die Niedergelassene Praxis aus Sicht der Medizinischen Fachangestellten.
19.07.	17.00 – 19.00 Uhr	Messages to Go / Weitere Orientierungsmöglichkeiten / Seminarevaluation

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Bereitschaftsdienst

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Komfortable und familienfreundliche Dienststruktur

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Keine Angst vor Zahlen

Durchschnittliche Umsätze je Fachgruppe in Westfalen-Lippe im Jahr 2016

*ohne Linsensachkosten / ohne Dialysesachkosten / ohne IVI-Kosten **Nervenärzte / Neurologen / Psychiater / Kinder- und Jugendpsychiater

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Quelle: Ärztekammer Westfalen-Lippe 2016

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Quelle: Ärztekammer Westfalen-Lippe 2016

Quelle: Kassenärztliche Bundesvereinigung, 2014

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